为有效解决集团作风建设方面存在的突出问题，进一步转变工作作风、严明工作纪律、提升工作效率、提高企业效益，2022年，交控集团党委全面开展“作风建设年”活动，并出台详细的活动工作方案 。
方案指出，“作风建设年”活动将紧紧围绕“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，大兴“五种风气”，立足落实交控集团2022年工作部署，把增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为强化作风建设的出发点和落脚点，着力解决集团存在的形式主义、官僚主义，存在的“等靠要、假大空、庸散慢、推躲怕”等突出问题，努力实现“管理更加提质、士气更加提振、效率更加提高、效益更加提升”的目标任务，为集团改革创新转型发展，打造成为市场化程度高、交通基础设施投资建设产业链齐全、综合物流规模优势明显、公共交通出行服务功能完备、资产运营管理先进、交通关联产业特色突出的大型城市运营商提供坚强的作风保障。
交控集团专门成立“作风建设年”活动工作领导小组，集团党委书记、董事长贾泉涌任组长。活动自2022年1月底开始至12月底结束，分为动员部署、监督检查、整改提升、总结评议等4个阶段。
董慧
