2月14日，停车科技公司党支部召开支部会议，会议上开展了主题为“解放思想、强化执行”的大讨论。党员干部职工就该主题进行了充分深刻的讨论发言。党支部书记王宁强调了开展作风建设年的意义，以及就如何开展作风建设年活动提出了具体要求。
解放思想，强化执行。2022年是交控集团“作风建设年”，按照《徐州市交通控股集团2022年度工作会议暨“作风建设年”动员大会》会议精神，停车科技公司要把改进工作作风、强化责任落实，建立起廉洁高效、运转协调、规范有序的管理体制作为重要落脚点，推进各项工作有序发展。作风建设在工作上的体现就是工作作风，要形成良好的工作作风就要通过提高工作效率和工作执行力，要摒弃老国企、老政府单位的工作状态，做到凡事有交代，事事有回音，件件有落实。增强真抓实干的自觉意识，大力践行“一线工作法”，做到情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，能力在一线锤炼，成绩在一线检验。
找准定位，明确方向。企业层面，围绕市场化转型，强化市场化思维，对标一流企业，突破思想局限，大力开拓市场，着力提升管理效率和经营效益。以“作风建设年”为契机，努力完成集团目标，实现经营突破。个人层面，围绕集团和公司转型发展找准个人自身定位，明确个人提升方向，全面强化“交控发展，我的责任”主人翁意识。在工作中体现出个人价值与社会价值的有机统一。下一步将让每个员工写出自己的目标、如何定位自己、如何提升自己等，使每个人对自己有更清晰的认识和提升方向，形成表格整理汇总。
弘扬正气，纠正顽疾。大力弘扬“五种风气”，重拳纠治作风顽疾，杜绝推诿扯皮、事不关己高高挂起的错误观念和行为，而这些观念和行为也是非常普遍的问题。不能选择性解决问题，要变被动为主动，要克服畏难情绪，大力弘扬担当精神，勇于攻坚克难，积极担当作为，通过改革创新破解老矛盾、化解新问题，全力以赴推动停车事业高质量发展。
作风建设的提升没有“休止符”，没有“终点站”，永远在路上。面对日趋复杂和日益激烈的发展竞争，停车科技必须坚持问题导向，把干部作风作为提升综合竞争力的重要抓手和突破口，抓小抓细抓实，自觉破陈规、改陋习、树新风。
停车科技公司主要负责人表示，要拿出勇于自我革新的勇气，以加强作风建设作为解决问题的突破口，大力弘扬集团核心价值观，把国际云顶yd4008的文化建设贯穿于企业发展的各个方面，不断增强全体干部职工向心力和凝聚力，提振真抓实干、紧抓快干、埋头苦干的精气神，大力提升服务效能，为全市人民提供更加便捷舒适的停车服务，推动公司各项业务持续健康发展。
芦青
