8月12日下午，集团召开优秀大学毕业生员工应征入伍专题会，对徐州市人民政府征兵办公室2021年企业征兵工作进行布置。集团党委副书记、副总经理蔡金成，集团组织人事部副部长付道亮，以及各二级公司分管领导、组织人事部门负责人参加会议。
付道亮对此次应征入伍的征集条件、征集流程、优待政策、政策依据等进行了解读：此次征兵对象为在徐企业的徐州籍男性员工，年满18-24周岁的普通全日制大专及以上毕业生或年满18-22周岁的非全日制大学毕业生；政治条件和体格条件分别按照《征兵政治考核工作规定》和《应征公民体格检查标准》及有关规定执行；入伍人员需登录“全国征兵网”或通过“江苏征兵”微信公众号“我要当兵”端口进行兵役登记和应征报名；之后由户籍所在地征兵办组织征兵体检和政治考核。
蔡金成围绕征兵工作从三个方面提出具体要求：
一是要强化责任意识，提升思想站位，积极响应国家号召，鼓励适龄员工带编参军入伍。这既是贯彻落实习近平总书记强军思想、履行国防义务的实践活动，也是为集团未来发展储备大量人才的长远之举。
二是要认清国家对兵源质量的要求。强国必须强军，军强才能国安。输送一批有知识、有技能、有志气的优质兵源，不仅能够使人民军队征集到更多优秀人才，还能在人民军队这个“大学校”、“大熔炉”中培养一批觉悟高、意志坚、作风硬的优秀员工。
三是要深刻领会相关政策，发挥思想先导作用，加大宣传发动力度，激励青年员工自愿应征入伍。
会议还就二级公司对此次征兵工作提出的问题进行了详细解答。
组织人事部