3月17日，交控集团举办“人才管理－互联网 时代下的企业核心人才梯队建设”主题培训，集团各直属企业人力资源管理员50余人参加培训。
中科院心理研究所、中央财经大学mba单峰老师根据自身多年人力资源实践经验，与大家分享了企业核心人才梯队培养的心得与体会。他结合国内某知名企业人才管理体系设计思路，分析了人才梯队的建设标准，强调“梯队是形式、人才是内核、能力是关键”。
单峰重点围绕高潜能人才的甄选要素、后备骨干的评估要点、管理干部的选拔方法，全面细致地阐述人才梯队评估甄选的技巧，指导企业有效挖掘、培养、发展人才，快速实现人才梯队建设。
参会人员一致认为此次培训受益匪浅，对人才梯队建设有了更深层次的理解，对构建科学、高效的人才梯队，打造更具活了的人才队伍具有积极的指导作用。
汪丹/文 宋炳义/图